Assistant Manager, Beijing, China Dec 20 2014

我已经来公司2年多了,我喜欢 Dov在公司的时候的产品,我了解Dov在公司的影响力。他不仅是这个公司的创始人,也是公司的核心领导,失去他的领导,公司会变得无头绪和混乱。希望董事会重新考虑是否应该解雇他,解雇的理由对我们来说,对公司来说根本不是理由!